I Opfinderrådgivningen kommer vi jævnligt ud for, at en opfinder henvender sig med en ide, som han/hun har fået i forbindelse med sit arbejde. Mange er ikke klar over, at der er en lov, som giver arbejdsgiveren ret til sådanne opfindelser. Læs herom i Bekendtgørelse af lov om arbejdstageres opfindelser.

Her finder du en god gennemgang af reglerne, og hvordan de fortolkes.

Og hvis du vil læse meget mere om emnet, kan det ske på denne 96-siders gennemgang af loven med kommentarer skrevet af juraprofessor Mads Bryde Andersen, KU.

Hvis du for god ordens skyld ønsker at få på tryk, at din arbejdsgiver ikke vil udnytte sin ret til din opfindelse, kan han bruge denne Friholdelseserklæring fra arbejdsgiver.

Arbejder du på fx et universitet eller et hospital, skal du henvende dig til din organisations Technology Transfer-afdeling ifm. friholdelse.